工傷認定后提出勞動仲裁會放到個人檔案嗎？
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勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動者申請勞動仲裁進行維權(quán)是公民的權(quán)力，并不是污點，不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟，勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內(nèi)，對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響。《勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
可以，員工和用人單位在工傷賠償上有異議的可以申請仲裁。如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金（滿一年賠一個月工資）。
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勞動仲裁能拿到檔案嗎勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來承擔(dān)履行義務(wù)的。如果
2020.02.17 177 -
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勞動仲裁會記入檔案嗎？勞動仲裁不會記入檔案。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.01.25 260
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勞動仲裁會把個人檔案放在檔案里嗎?
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-04 15,340 -
勞動仲裁會把檔案放在檔案里嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-03 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟會放到個人檔案內(nèi)嗎，有什么依據(jù)嗎
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-22 15,340 -
勞動仲裁不把個人檔案放在檔案里是否可以？
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動
2022-04-02 15,340
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勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
