工資稅率怎么算計(jì)算工資稅率計(jì)算公式
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應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)2. 2011年 9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)全月應(yīng)納稅額不超過1500元 3%0全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 10% 105全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 20% 555全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 25% 1005全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 30% 2755全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 35% 5505全月應(yīng)納稅額超過80000元 45% 13505以上就是工資扣稅公式的具體內(nèi)容
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1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10％； 4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20％； 5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25％； 6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30％； 7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35％； 8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45％。
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額 x稅率-速算扣除數(shù)。
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稅率計(jì)算公式1、增值稅稅率：小規(guī)模3%，一般納稅人17%。計(jì)算方法：銷售收入（不含稅）*稅率； 2、營(yíng)業(yè)稅率：不合格5%，合格3%，計(jì)算方法：銷售收入（不含稅）*稅率； 3、附加稅： （1）城建稅：7%計(jì)算方法：增值稅（營(yíng)業(yè)稅）稅額*7%； （2）教育
2022.09.29 1,154 -
小時(shí)工資率計(jì)算公式單位工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資率=預(yù)計(jì)支付直接人工標(biāo)準(zhǔn)工資總額÷標(biāo)準(zhǔn)總工時(shí)× 100% 采用計(jì)件工資時(shí)，則以單位產(chǎn)品的計(jì)件工資作為標(biāo)準(zhǔn)工資率。 標(biāo)準(zhǔn)工資率的計(jì)算公式為： 標(biāo)準(zhǔn)工資率=計(jì)劃作業(yè)期間預(yù)計(jì)[工資總額]÷預(yù)計(jì)開工天數(shù)×工人人數(shù)×每天作業(yè)時(shí)間×出勤
2020.03.31 2,168 -
司發(fā)工資的稅率怎么計(jì)算？公司給員工發(fā)工資是不需要交稅的，但是員工的工資超過個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)員工要繳納個(gè)人所得稅。超過五千元的部分就要開始繳稅，五
2020.08.18 340
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稅率計(jì)算公式稅率怎么計(jì)算
應(yīng)納稅率＝計(jì)稅依據(jù)×適用稅率。增值稅是以商品（包括應(yīng)稅勞務(wù)）在流通過程中產(chǎn)生的增值額為納稅基礎(chǔ)征收的流通稅。稅收計(jì)算原理上，增值稅是商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)多個(gè)環(huán)節(jié)的追加價(jià)值和商品附加價(jià)值征收的流通稅
2021-10-02 15,340 -
工資稅率計(jì)算
工資個(gè)人所得稅稅率有7級(jí)。具體稅率如下圖：2011年6月30日，十一屆XX第二十一次會(huì)議表決通過了XX關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。個(gè)人所得稅免征額將從現(xiàn)行的2000元提高到3500元，同時(shí)，將現(xiàn)行個(gè)人
2022-10-29 15,340 -
工資計(jì)算稅率
個(gè)人所得稅計(jì)算公式：個(gè)人每年獲得一次獎(jiǎng)金，獲得獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資，薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和
2021-10-25 15,340 -
工資稅率計(jì)算怎么算
按照勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅，扣除額800。超過800就要繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算方法如下： 1、扣除額： 每次收入不足4000元的，應(yīng)納稅所得額=收入-800 每次收入4000元以上的，應(yīng)納稅所得額=收入
2022-11-24 15,340
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資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式是什么資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項(xiàng)負(fù)債的總和，包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的總和，包括流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分
6,433 2022.05.18 -
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員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
951 2023.01.04 -
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工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在
883 2022.05.23
