臨時工在工地上因工作受傷承擔(dān)哪些責(zé)任？
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按工傷保險條例規(guī)定，應(yīng)該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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臨時工受工傷也在法律的保護范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領(lǐng)取6個月的本人工資。
上班期間誤傷工友，屬于故意或者重大過失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。
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臨時工工作中受傷誰的責(zé)任?按相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生
2021.03.14 259 -
臨時員工受傷責(zé)任由誰來承擔(dān)如果雇主是個人，或者不具有法人主體資格的組織，雙方之間形成的是雇傭關(guān)系，由雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果裝卸工只是臨時安排工作的，雙方之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，不能以勞動關(guān)系解決工傷糾紛，只能以相關(guān)法律中相關(guān)規(guī)定請求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
2020.07.08 378 -
臨時工受傷老板承擔(dān)多少責(zé)任為老板打臨時工而受傷的，老板要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，傷者可以要求老板賠償，如果老板不賠償?shù)?，傷者可以向法院起訴索賠。
2021.10.12 2,642
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臨時雇工受傷責(zé)任承擔(dān)
農(nóng)民工受雇于包工頭的，由包工頭負責(zé)。受雇于房東的，由房東負責(zé)。【第十條】承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相
2022-02-25 15,340 -
表哥在工地受傷身上承擔(dān)哪些責(zé)任？
如果屬于勞動關(guān)系可以申請工傷，如是雇傭的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先積極治療，保存好相關(guān)票據(jù)，治療結(jié)束后向法院起訴。
2022-08-25 15,340 -
因工作在建筑工地受傷, 雇主應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款： 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第
2022-05-04 15,340 -
臨時工在工地上受傷了用人單位應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，補償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生
2022-04-18 15,340
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01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
