沒(méi)有簽合同工傷賠償怎么算？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 因此，即使沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系也是自用工之日起成立，出現(xiàn)工傷按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。
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雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
單位沒(méi)簽合同受傷賠償?shù)姆绞绞牵绻?jīng)鑒定為工傷的，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。如果單位不給予合理賠償，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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沒(méi)有簽合同出工傷怎么賠償如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的職工出現(xiàn)工傷，但有證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后
2020.01.12 145 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同造成工傷賠償怎么算沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同工傷由單位賠償所有工傷費(fèi)用，支付住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，同時(shí)有權(quán)要求單位支付雙倍工資，最多支持11個(gè)月的工資。
2020.03.14 144 -
工傷賠償沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償職工未簽勞動(dòng)合同的，工傷待遇是一樣的： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)職工工傷傷殘等級(jí)確定； 2、停工留薪由用人單位按正常工資待遇支付； 3、在定點(diǎn)醫(yī)院治療的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 4、其他可以依法享受的待遇。
2020.01.30 173
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沒(méi)簽合同工傷賠償怎么算
你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后到人社局的工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者直接到法院提起人身?yè)p害賠償訴訟。
2022-07-29 15,340 -
工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同算工傷怎么賠償
您具體是怎么受傷的？有簽訂勞動(dòng)合同嗎？已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定了嗎？這是需要做專門的鑒定，先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償相關(guān)費(fèi)用的。
2022-03-28 15,340 -
工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么算賠償
要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，計(jì)算方法是從用工第二個(gè)月至第十二個(gè)月，如你在該廠工作超過(guò)一年，則從第十三個(gè)月起視為已簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。可獲得6個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，終止和解除勞
2022-04-04 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷賠償怎么算
你需要證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨軅?，有了這些證據(jù)材料后，你可以自行去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，注意應(yīng)在受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)
2022-03-31 15,340
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工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工地沒(méi)簽合同怎么賠償工地沒(méi)簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒(méi)有成立合同。按照我國(guó)民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時(shí)對(duì)方接受的話，這時(shí)候可以視為雙方之間成立了合同。對(duì)方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17
