公司法人變更后勞動仲裁結(jié)果什么時(shí)候出來
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如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。第一百八十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。
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勞動仲裁一般在受理之后的四十五天到六十天之內(nèi)出結(jié)果。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定了仲裁時(shí)效，勞動爭議仲裁委員會受理案件的四十五天之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)完成通知雙方當(dāng)事人開庭、開庭、出裁決結(jié)果的工作，特殊情況可延長十五天，因此期限為的四十五天到六十天。
勞動仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁什么時(shí)候結(jié)果勞動仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.11.01 299 -
一般勞動仲裁開庭后什么時(shí)候出結(jié)果《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天，特殊情況可由院長批準(zhǔn)延長15天。因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天就可以出仲裁結(jié)果。
2020.01.15 152 -
勞動仲裁出結(jié)果后公司不賠勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。如果公司不履行給付義務(wù)，可以去申請強(qiáng)制執(zhí)行了。需要你寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況，如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托
2020.04.05 305
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勞動仲裁結(jié)果什么時(shí)候出來
仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)
2022-05-30 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果什么時(shí)候出來？
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，
2022-08-02 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果出來后公司應(yīng)在什么時(shí)候發(fā)薪
仲裁結(jié)果自作出之日起發(fā)生法律效力，公司應(yīng)在下個發(fā)薪日支付。根據(jù)《勞動仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療
2022-03-11 15,340 -
公司法人變更后勞動仲裁結(jié)果會怎樣
如果換了法人，可以由新的公司法人來承擔(dān)勞動仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請勞動仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四
2022-02-07 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
01:00
勞動爭議仲裁時(shí)間從什么時(shí)候算起勞動爭議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
01:20
勞動仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
