勞動(dòng)合同有效但不合法是否具有法律效力？
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勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn),只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外,同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款,該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。
勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效∶ （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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勞動(dòng)合同代簽是否具有法律效力勞動(dòng)合同代簽一般不具有法律效力，依法進(jìn)行委托的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。
2020.01.27 182 -
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否具有法律效力補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的。 入職時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果超過(guò)一個(gè)月才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，則自一個(gè)月之后單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最多可能需要支付十一個(gè)月的工資。
2020.08.12 212
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勞動(dòng)合同不合法，是否具有法律效力
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同不合法是否具有法律效力
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同不合法但是有法律效力
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同不合法但有法律效力
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-04-28 15,340
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居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時(shí)，便具有法律效力，反之則無(wú)。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,526 2022.04.17 -
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合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒(méi)有證據(jù)能夠證明合同存在過(guò)，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒(méi)有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,543 2022.04.17 -
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不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同，理論上來(lái)講是相當(dāng)于沒(méi)用的合同。因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》合同編中的規(guī)定，尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保護(hù)，且對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。反過(guò)來(lái)說(shuō)，若合同雖然已經(jīng)成立，但具有合同無(wú)效的情
2,464 2022.04.15
