公司拖欠員工工資辭職后需要賠償嗎
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辭職前后程序都一樣，區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金 以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同時要求單位補(bǔ)發(fā)工資 和單位無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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公司拖欠離職員工的工資，如果經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令支付后仍逾期不付的，則賠償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下。除該加付的賠償金外，原先拖欠的工資仍然要足額付給員工。
雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關(guān)系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。
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辭職公司要賠償員工工資嗎？員工因為用人單位存在《勞動關(guān)合同法》第三十八條情形之一而辭職的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.27 253 -
公司拖欠工資員工可以辭職嗎公司拖欠工資的員工可以和公司解除勞動關(guān)系。而且不需要提前通知單位，因為法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面辭職。 而且因此解除勞動合同的，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，
2020.12.20 195 -
拖欠工資辭職賠償拖欠工資辭職賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。
2020.11.07 190
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公司拖欠工資后辭職要賠償嗎
公司拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。主動辭職并無額外補(bǔ)償。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工資后辭職還要賠償嗎
公司拖欠工資離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動
2022-11-15 15,340 -
公司拖欠工資我要辭職需要賠償嗎
書面通知解除勞動關(guān)系時就以單位拖欠工資為由提出來，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-06-02 15,340 -
公司拖欠工資，辭職要賠償嗎
根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，如果您僅僅是因為單位比較困難的理由而提出辭職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?但是，如果您的單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，未及時足額支付勞動報酬、未依法為你繳納社會保險
2022-04-05 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
