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上班途中上班途中工傷認定賠償標準

2023-05-09 07:55

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2023-05-09回復

目前工傷新的認定方案是,上下班途中發(fā)生交通事故,只有不是全部責任或主要責任的,才能算工傷。醫(yī)療費部分工傷明確規(guī)定,社會保險法第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。按照四十二條規(guī)定及醫(yī)療費用已得到交通事故賠償,工傷不能再報銷醫(yī)療費。如果發(fā)生評殘,可以同時得到補償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工在上班途中工傷認定需要以下條件: 1、必須是上下班時間發(fā)生的交通事故,若職工遲到或者早退發(fā)生交通事故受到傷害的不算工傷; 2、必須是在上下班途中的合理路線上發(fā)生的交通事故; 3、必須是以上下班為目的而發(fā)生的交通事故; 4、必須不是勞動者的主要責任; 5、必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在上班途中發(fā)生交通事故的,是被認定為工傷的,是可以得到交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。同時,在上班途中受傷的也可以相應(yīng)的醫(yī)療費,住院護理康復費用,治療時輔助器材的費用,護理費等,但是在停工留薪期間,工資和以上這些費用不得重復發(fā)放,但是會根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)給受傷人員補足差額。

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