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職工上述情況應(yīng)該在什么時候申請工傷認定

2023-08-11 22:04

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2023-08-11回復(fù)

提出工傷認定申請的主體可以是用人單位,也可以是職工、其直系親屬或工會組織,但后者申請工傷認定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?;诒U瞎毠さ暮戏?quán)益,督促相關(guān)權(quán)利人及時行使權(quán)利以及便于工傷保險機構(gòu)調(diào)查事故的考慮,立法者特別明確了一個封閉時段、兩個申請時點:一是用人單位申請工傷認定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi),有特殊原因經(jīng)批準的,可以適當延長。二是職工或直系親屬、或工會組織申請工傷認定期限區(qū)間為經(jīng)過用人單位的申請時限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。

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工傷認定申請應(yīng)該在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)申請。如果單位不在上述期限內(nèi)提出申請的,職工一方可在一年內(nèi)提出申請。

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申請工傷認定的時間是:根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

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