沒有提前通知裁員通知事實勞動合同是否有效
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勞動合同法規(guī)定： 第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員。 第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 他沒有提前通知，除了需要支付一個的工資外，還需要根據(jù)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但用人單位需要支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
員工通知解除勞動合同注意內(nèi)容有： 1、勞動合同解除通知書發(fā)出的相對方要明確、唯一； 2、勞動合同解除通知書中應當明確具體解除的勞動關系或勞動合同的具體情況； 3、勞動合同解除通知書中應當明確勞動合同的解除理由以及程序； 4、勞動合同解除通知書中應當寫明是否需要支付補償金，并明確各類待遇的支付。
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裁員沒有提前通知怎么賠償裁員沒有提前通知的，應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍進行賠償。用人單位因經(jīng)濟情況需要裁員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，裁減人員方案向勞動行政部門進行報告后，可以進行裁員，未提前通知的，屬于違反法律的規(guī)定解除勞動合同，應當按
2020.05.19 152 -
裁員沒有提前通知怎么賠償？裁員沒有提前通知的，應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍進行賠償。用人單位因經(jīng)濟情況需要裁員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，裁減人員方案向勞動行政部門進行報告后，可以進行裁員，未提前通知的，屬于違反法律的規(guī)定解除勞動合同，應當按
2022.11.07 646 -
裁員沒有提前通知怎么賠償裁員沒有提前通知的，應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍進行賠償。用人單位因經(jīng)濟情況需要裁員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，裁減人員方案向勞動行政部門進行報告后，可以進行裁員，未提前通知的，屬于違反法律的規(guī)定解除勞動合同，應當按
2021.12.12 735
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裁員沒有提前通知, 是否可以讓公司解除勞動合同
勞動合同法規(guī)定： 第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以
2022-04-18 15,340 -
沒有提前通知解除勞動合同
用人單位應當與你協(xié)商一致，才能解除勞動合同，單位在沒有事先通知你就單方解除勞動合同的做法是違反勞動法的，他的解除行為也沒有法律效力，你和單位之間以前沒有簽訂書面勞動合同，你們之間的勞動關系是無固定期限
2022-02-03 15,340 -
勞動合同到期沒有提前一個月通知通知
勞動者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動者續(xù)簽勞動合同是不需要提前一個月通知勞動者的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，
2022-04-29 15,340 -
公司裁員沒有提前通知
要判斷是否是合法的裁員，你需要到勞動部門去查詢，單位是否在勞動部門備案（一次性裁員10人或者20%以上必須備案），如果有，就是合法的裁員，沒有，就是非法的裁員。合法裁員需要支付你一個月的補償金，非法的
2022-02-10 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
