如何計(jì)算精神損害賠償金賠償金的額度？
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精神損害賠償數(shù)額確定主要考慮以下因素：侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，但是法律另有規(guī)定的除外；侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié)；侵權(quán)行為所造成的后果；侵權(quán)人的獲利情況；侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；受理訴訟法院所在地的平均生活水平。
離婚精神損害賠償金根據(jù)無過錯(cuò)方的實(shí)際收到損害的程度和后果等情況綜合確定，人民法院可以根據(jù)受害人一方的請(qǐng)求判令過錯(cuò)方賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。
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離婚精神損害賠償金如何計(jì)算離婚精神損害賠償金按照下列因素計(jì)算： 1、過錯(cuò)方的過錯(cuò)程度。 2、過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為給對(duì)方造成的傷害程度。 3、過錯(cuò)方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。 4、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)生活水平。
2021.02.20 155 -
如何計(jì)算離婚精神損害賠償金離婚精神損害賠償金額的確定因素包括有過錯(cuò)程度，精神受到損害的程度等。請(qǐng)求離婚損害賠償?shù)姆ǘɡ碛捎兄鼗?、與他人同居、實(shí)施家庭暴力以及虐待、遺棄家庭成員等。
2021.04.03 159 -
離婚精神損害賠償金如何計(jì)算？離婚精神損害賠償金按照下列因素計(jì)算： 1.過錯(cuò)方的過錯(cuò)程度。 2.過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為給對(duì)方造成的傷害程度。 3.過錯(cuò)方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。 4.當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)生活水平。
2021.01.03 142
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精神損害賠償金額如何計(jì)算
【交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法】精神損害賠償如何計(jì)算受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確
2022-10-28 15,340 -
如何計(jì)算精神損害賠償金額
精神損害賠償數(shù)額的計(jì)算方法是： 根據(jù)相關(guān)的賠償依據(jù)《賠償法》第二十六條，侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算。 第二十七條，侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：造
2022-11-11 15,340 -
精神損害賠償金如何計(jì)算？
一、《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害賠償金； 1、對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； 2、對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； 3、對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。
2022-04-25 15,340 -
精神損害賠償金如何計(jì)算?
《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十條精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： （一）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外； （二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)； （
2022-03-26 15,340
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精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
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離婚精神損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，離婚時(shí)，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯(cuò)，無過錯(cuò)方才可以請(qǐng)求賠償。另我國婚姻法規(guī)定，無過錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈摹⑴c他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事人
1,445 2021.04.25 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,716 2022.04.15
