勞動仲裁單位拒絕賠償要怎么辦?
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明,用人單位辭退的證據(jù),工資收入證據(jù),仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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單位拒絕支付工傷賠償申請勞動仲裁有以下方式: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁; 2、提交材料,仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
當(dāng)事人不參加仲裁開庭審理的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在仲裁案件中的地位,作出相應(yīng)的處理,即對申請人可以視為撤回仲裁申請,對被申請人可以缺席裁決。對申請人,視為撤回仲裁申請。
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單位拒絕簽勞動合同怎么辦
單位拒絕簽勞動合同,勞動者可以向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴,由該部門責(zé)令單位簽署勞動合同,勞動者也可以直接向仲裁委員會申請仲裁。超過一個月不滿一年未訂立合同的,勞動者可以要求用人單位每月支付雙倍工資。
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單位拒絕解除勞動合同可以申請仲裁嗎
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單位拒絕簽訂勞動合同,怎么辦
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位拒絕簽訂勞動合同,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,并按勞動合同法相關(guān)規(guī)定主張雙倍工資?!秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
2020.08.14 316
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2022-04-25 15,340 -
用人單位拒絕勞動者調(diào)解申請勞動仲裁怎么辦
勞動爭議調(diào)解不成的,申請人應(yīng)當(dāng)在一年仲裁期限內(nèi)提交書面仲裁申請,并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本;申請人書面仲裁申請材料齊全的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。
2021-11-05 15,340 -
用人單位拒絕里過去勞動仲裁文書怎么辦
用人單位拒絕里過去勞動仲裁文書的,可以通過留置送達(dá)或者郵寄送達(dá)方式進(jìn)行送達(dá)。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式: (1)直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直
2022-03-11 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用,按照規(guī)定從工傷保險基金中支付: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、
1,391 2022.11.21 -
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17