上班工地上得到的工資拖欠著怎么辦
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1．先協(xié)商處理，協(xié)商不成的到勞動行政部門舉報（通常是勞動監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁不收費用）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。5、沒有簽訂勞動合同的，可以要求雙倍工資；6、不按照規(guī)定解除合同的，支付雙倍的解除合同的補償金。
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工地拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
工地上班老板拖欠工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工地上班老板拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工地上班老板拖欠工資的解決辦法，其當(dāng)事人是可以先向老板進(jìn)行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，其工地職工時可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，
2020.02.01 282 -
工地上班工資拖欠不給怎么辦？拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者也可以
2020.10.22 238 -
做工地上班的老板拖欠工資怎么辦對于工地老板拖欠工資的，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
2020.08.17 222
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工地上班拖欠工資怎么辦？
1.工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 2.由于公司未能按時發(fā)
2022-06-23 15,340 -
工地上班拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資的，可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者向法院依法申請支付令，或者與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以
2022-04-15 15,340 -
工地上班拖欠工資該怎么辦
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2023-06-24 15,340 -
工地上老板賴著拖欠工資怎么辦
不是合不合理的問題，已經(jīng)是違反《勞動合同法》的規(guī)定了。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2022-03-24 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:06
異地拖欠工資怎么辦不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄，工裝，工作往來信息，同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資，獎金，提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可
2,638 2022.05.11 -
01:03
遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的
1,219 2022.04.17
