辭職工資是從現(xiàn)在開始結(jié)算嗎
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勞動者依法解除合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動者依法解除合同,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性按出勤結(jié)清工資,包括之前的病假工資。用人單位不支付工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。
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工資從入職開始算。辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關(guān)系,因此就有工資。通常從員工上班的當(dāng)天起無論是否簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù),只要開始工作就應(yīng)該計算工資。
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工資是不是從入職開始算
工資從入職開始算。辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關(guān)系,因此就有工資。通常從員工上班的當(dāng)天起無論是否簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù),只要開始工作就應(yīng)該計算工資。因?yàn)椴⒉皇敲總€公司都會在員工上班的第一天就跟員工簽訂勞動合同,而每個公司對于辦理入
2022.11.07 723 -
入職工資是從入職工資發(fā)放開始算嗎
是的,辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關(guān)系,因此就有工資。通常從員工上班的當(dāng)天起無論是否簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù),只要開始工作就應(yīng)該計算工資。因?yàn)椴⒉皇敲總€公司都會在員工上班的第一天就跟員工簽訂勞動合同,而每個公司對于辦理入職手續(xù)的要求
2020.03.20 218 -
年假從入職開始算還是從轉(zhuǎn)正開始算
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2023.03.13 12,647
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辭職工資是現(xiàn)結(jié)算嗎?
離職時工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。當(dāng)事人可以去勞動局申訴。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行
2022-04-07 15,340 -
辭職工資是現(xiàn)結(jié)算嗎
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2022-03-09 15,340 -
現(xiàn)在哺乳假是從產(chǎn)假開始算嗎
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2022-11-28 15,340 -
辭職工資是否是現(xiàn)結(jié)算
離職時工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。除按勞動合同法規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法,當(dāng)事人可以去勞動行政部門舉報。勞動關(guān)系雙方依法
2022-04-01 15,340
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