怎么證明自己和公司沒有簽勞動合同
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未簽勞動合同可通過下列憑證證明和公司有勞動關(guān)系：勞動者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
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沒有勞動合同怎么證明自己們勞動關(guān)系是否存在勞動關(guān)系是一個事實，并不是只有勞動合同才能認定勞動關(guān)系。社保關(guān)系、工資記錄、工裝工牌、錄音、錄像、照片、網(wǎng)絡(luò)聊天信息、手機短信往來等都能證明勞動關(guān)系的事實。所以即使未簽勞動合同也可以用以上證據(jù)來證明勞動關(guān)系。
2020.12.07 217 -
未簽勞動合同怎么證明自己勞動關(guān)系實踐中，大量存在用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的情況，此時如果實際存在用工關(guān)系的話，勞動者需要提供以下幾個證據(jù)來證明： （1）社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 （2）工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工
2020.09.02 151 -
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怎么證明自己沒有簽勞動合同
根據(jù)2007年的勞動合同法第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 不然將在用工之日起超過一個月以后未滿一年的，每月應(yīng)該支付二倍的工資。 而超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的
2022-03-13 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎么證明自己在公司上班了
有沒有能證明你在單位上班的證據(jù)，比如每月發(fā)放工資的記錄，工作證等？可以到單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接提起勞動仲裁。 工作超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付兩倍的工資，并補訂
2022-02-03 15,340 -
沒有簽勞動合同，怎么證明自己沒有勞動關(guān)系？
1、雖未簽訂勞動合同，但你與公司已形成事實上的勞動關(guān)系。認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同怎樣證明自己簽了勞動合同
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位未訂立書面勞動合同，但有下列情形的，建立勞動關(guān)系。（一）用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章
2021-11-21 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,670 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,182 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,219 2022.04.17
