2020年養(yǎng)老保險繳費新規(guī)定?
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根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定,參保人員達到法定退休年齡時,養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲,女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工,其退休年齡可根據(jù)本人自愿,選擇50歲或55歲退休。國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定,40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策,具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的,就可以購買養(yǎng)老保險,一次性補繳一部分錢,以后按年繳費至退休,繳滿15年,以后就可以享受退休金。下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下: (一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當?shù)鼗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5508640540143493816.html">養(yǎng)老保險待遇。 (二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。 (三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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職工養(yǎng)老保險按地區(qū)確定個人繳費基數(shù),具體情況如下:沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標準為4801元;撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標準為4513元;丹東市月標準為4321元。靈活就業(yè)人員和個體工商戶可在本地核定養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數(shù)中自愿選擇,繳納基本養(yǎng)老保險費。
參保人群:年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。參保辦理以村(社區(qū)、居委)為單位,參保單位辦理登記手續(xù),首次參保時應(yīng)填寫《參加養(yǎng)老保障(險)單位登記表》。
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2020年養(yǎng)老保險繳費標準怎么定?
養(yǎng)老保險繳費標準主要由當?shù)氐睦U費基數(shù)來決定。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)指的是上一年度全市職工月平均工資(包括工資、獎金、津貼、補貼等收入)。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)計算繳費數(shù)額;高于職工月平均工資
2020.08.01 209 -
2022年養(yǎng)老保險補繳新規(guī)定
2022年養(yǎng)老保險補繳新規(guī)定具體如下: 1、只要男滿45歲,女滿40歲即可進行養(yǎng)老保險補繳,但一次最多只能補繳10年; 2、如果單位或者個人欠繳養(yǎng)老保險費的,需要按照規(guī)定去及時申請補繳; 3、另外如果參保人員在達到法定退休年齡時累計繳費不足
2023.01.04 1,565 -
2023年養(yǎng)老保險補繳新規(guī)定
2023年補繳養(yǎng)老保險新政策是,已經(jīng)達60周歲但繳費不滿15年的老人可以選擇進行補繳,但是今年之后就不能補交了。居民養(yǎng)老保險費也是要累計繳費15年才可以領(lǐng)取的。 一、退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別如下: 1、退休金是國家財政對未參加養(yǎng)老保險的退休人員
2022.12.29 1,762
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養(yǎng)老保險新規(guī)定養(yǎng)老保險繳費新規(guī)定有哪些
1、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。 2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基
2022-07-17 15,340 -
2020年養(yǎng)老保險繳費年限
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2022-03-31 15,340 -
2020年的養(yǎng)老保險新規(guī)定
1、2019年一次性補繳新規(guī)定:2018年多地一次性補繳養(yǎng)老保險政策收緊,像已出臺相關(guān)通知:2018年1月1日以后,年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民,不再允許一次性躉繳15年的養(yǎng)老保險費。
2022-08-26 15,340 -
2020年養(yǎng)老保險繳費標準
職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險費。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工,從進入用人單位之月起,當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。職工繳
2022-03-16 15,340
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撫養(yǎng)費標準2020年最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,撫養(yǎng)費的具體數(shù)額總體由父母的負擔能力、當?shù)厣钏?、子女?shù)量等因素共同決定。相關(guān)司法解釋規(guī)定,撫養(yǎng)費的數(shù)額標準主要有以下三點:1、若當事人有固定收入,撫養(yǎng)費可按其月收入的百分之二十到三十的標準給付;2、若有兩個或者兩個以
2,712 2022.04.17 -
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費
13,681 2022.05.11 -
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蘇州養(yǎng)老保險繳費標準蘇州養(yǎng)老保險繳費標準如下:2021年7月,企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限,暫按20586元執(zhí)行,繳費基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險含生育保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)參照執(zhí)行。2021年7月,靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
3,096 2022.05.11