煤礦工傷鑒定
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煤礦工人工傷鑒定，煤礦工人在工作中是很容易受傷，按《工傷保險條例》的等級進(jìn)行鑒定。由一級生活完全或大部分不能自理，至十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理的鑒定標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金額。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)。職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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煤礦工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180－1996）（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)）； 對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。 符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失
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煤礦工人工傷鑒定需要什么資料勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1）《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明（工資表、工作證、工卡、同事的證明等）；2）受傷害職工《職工居
2020.09.05 175 -
煤礦工人工傷鑒定需要提交什么資料煤礦工人工傷鑒定需要提交下列資料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門
2022.04.14 488
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煤礦職工塵肺病工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
煤礦職工塵肺病，因為塵肺病期數(shù)、伴有的低氧血癥和肺功能損傷承擔(dān)不同鑒定為工傷二級和三級。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.2二級5.2.1定級原則器官嚴(yán)重缺損或
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煤礦工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者； 2、二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者； 3
2021-03-22 15,340 -
煤礦工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者； 2、二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者； 3
2021-03-24 15,340 -
煤礦傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
（一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必
2021-03-14 15,340
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
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