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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2022-03-10 17:17

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工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標(biāo)準(zhǔn)不一,費用支付單位承擔(dān)者也不是單一的。整理如下,以供參考:一、受害人未死亡的情形1、醫(yī)療費醫(yī)療費=診療金額藥品金額住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額藥品金額住院服務(wù)金額2、住院伙食補助費住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%3、交通食宿費交通食宿費=交通費住宿費伙食費=職工因公出差交通費標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)職工因公出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)職工因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)4、輔助器具費輔助器具費=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護費(1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式:按月支付。支付期限:一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長,延長期限不超過12個月,即最長也不超過24個月。(2)停工留薪期內(nèi)的陪護費,需要支付,但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進行計算??蓞⒄铡蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理:護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。6、生活護理費生活完全不能自理的情況生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%⑵生活大部分不能自理的情況生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%⑶生活部分不能自理的情況生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%費用支付單位:工傷保險基金法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條7、傷殘補助金傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)一級:24個月;二級:22個月;三級:20個月;四級:18個月;五級:16個月;六級:14個月;七級:12個月;八級:10個月;九級:8個月;十級:6個月。8、傷殘津貼傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)本人月工資:實務(wù)中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。(無明文規(guī)定)一級至四級:一級:90%;二級:85%;三級:80%;四級:75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的,由工傷保險基金補足差額。條件:從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷基金補足差額。五級至六級:五級:70%;六級:60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的,由工傷職工所在單位補足差額。條件:難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作,則發(fā)放正常工資。9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(兩項合并計算)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。五級至六級:五級XX個月、6級XX個月。七級至十級:七級XX個月,八級XX個月,九級XX個月,十級XX個月。10、舊傷復(fù)發(fā)待遇享受上述1、2、3、4、5的待遇。二、受害人死亡的情形1、喪葬補助金喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×62、供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%10%)其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%10%)以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍:配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。3、一次性工亡補助金一次性工亡補助金=全國上年度職工年工資20倍計算4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡,只享受喪葬補助金,標(biāo)準(zhǔn)如上述1計算方式。5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。

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工傷期間,勞動者在停工留薪期間內(nèi),勞動者原本的工資福利待遇是不變的,用人單位應(yīng)當(dāng)照常按月支付工資給勞動者。我國有關(guān)法律規(guī)定的停工留薪期間是十二個月。如果傷情特別嚴(yán)重的,可以向有關(guān)部門申請確認(rèn),再延長十二個月。

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工傷賠償是根據(jù)傷殘的不同等級進行計算的。國家規(guī)定,職工的工傷被鑒定為一級到十級傷殘的,通過工傷保險基金進行一次性傷殘補助金的支付,標(biāo)準(zhǔn)為:一級是本人的工資的27倍,二級是本人的工資的25倍,三級是本人的工資的23倍,四級是本人的工資的21倍等。

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