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裝修工人工地摔傷是誰負(fù)責(zé)

2023-03-30 14:37

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屬于工傷的,找用人單位賠償。業(yè)主請的是用人單位,不是工人,業(yè)主無過錯(cuò)的情形下不需要承擔(dān)責(zé)任 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

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張麗麗律師

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裝修工人若在工作期間受傷的,應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé),用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

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