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用人單位欠薪拖欠勞動(dòng)者工資有哪些法律后果

2022-10-21 19:49

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勞動(dòng)者對(duì)于個(gè)別無故拖欠、克扣加班工資的,職工應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的合法權(quán)益呢。為維護(hù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,規(guī)范用人單位的工資支付行為。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定:各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: 1、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的; 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; 3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的?!哆`反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第六條也作出規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金: 1、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的; 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; 3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 4、解除勞動(dòng)合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條也規(guī)定:用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需支付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家對(duì)用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的行為的行政處罰規(guī)定已相當(dāng)明確,但用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的事情還是屢有發(fā)生。面對(duì)各種形式的侵權(quán)行為,勞動(dòng)者該怎樣來依法維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定:“勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟”;但《勞動(dòng)法》第八十二條也規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。即:勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)限為爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日。所謂“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日。對(duì)于超過申訴時(shí)限的仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可不予受理,對(duì)由于當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的情況可以除外,但是當(dāng)事人必須能提供有不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的證明?,F(xiàn)實(shí)中就有許多人在發(fā)現(xiàn)被侵權(quán)時(shí),往往由于出于單位壓力或自身的顧慮等種種原因未有及時(shí)申訴,等到再想申訴時(shí),卻已超過申訴期限,形成有冤無處申結(jié)果。因此,在當(dāng)你、我、他發(fā)現(xiàn)本人合法權(quán)益被侵害時(shí),一定要及時(shí)拿起法律的武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益,避免再造成有理無處訴的結(jié)果。

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