工傷該怎么算復(fù)發(fā)?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要工傷認(rèn)定書和本人身份證件到社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后,向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有:工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。3、受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。4、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》n第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
舊傷復(fù)發(fā)住院治療的,由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,應(yīng)填寫《重慶市工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表,由工傷職工就醫(yī)的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見(jiàn),經(jīng)參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后進(jìn)行治療。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的,須由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后方可進(jìn)行。
-
舊傷復(fù)發(fā)算不算工傷
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常情況下,如果因?yàn)楣ぷ髟蚺f傷復(fù)發(fā),那么要按實(shí)際情況來(lái)具體分析該舊傷復(fù)發(fā)是否屬于工傷。員工舊傷復(fù)發(fā)時(shí),如果員工并不在單位時(shí)間和工作地點(diǎn),那么是不能認(rèn)定為工傷的,更沒(méi)辦法享受到工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā),
2022.04.15 2,780 -
舊傷復(fù)發(fā),算不算工傷
因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā),如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā),是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.05.04 322 -
舊傷復(fù)發(fā)工傷留薪期怎么算
舊傷復(fù)發(fā)停工留薪期的計(jì)算方法由各用人單位自行擬定。但日工資的算法為月收入/月工作天數(shù);小時(shí)工資收入為月工資收入/月工作天數(shù)*8小時(shí);月工作天數(shù)計(jì)算方式一般為出勤天數(shù)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前
2020.12.12 308
-
工傷復(fù)發(fā)怎么算
員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要工傷認(rèn)定書和本人身份證件到社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以
2022-03-22 15,340 -
發(fā)生工傷怎么算復(fù)發(fā)
員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要工傷認(rèn)定書和本人身份證件到社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以
2022-04-20 15,340 -
工傷的工傷復(fù)發(fā)怎么算
員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要工傷認(rèn)定書和本人身份證件到社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以
2022-04-23 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)工資怎么算
工傷職工舊傷復(fù)發(fā),享受工傷保險(xiǎn)條例第30條、32條、33條所規(guī)定的工傷待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
2022-08-01 15,340
-
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在其停工留薪期內(nèi),企業(yè)不得改變其原工資福利,且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō),工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資,或者在
4,915 2022.04.17 -
00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下:因公受傷在停工留薪期內(nèi),勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇,由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
907 2022.04.17 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是:從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資(月工資除于21.75)。一般來(lái)說(shuō),誤工期不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,039 2022.05.11