簽保密協(xié)議和保密信息保密的費(fèi)用是怎么算的
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員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額沒有全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定。
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勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定保密費(fèi)，既沒有用人單位對(duì)于員工這一部分的獎(jiǎng)金，也沒有員工對(duì)企業(yè)的賠償。這一部分應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中具體約定。
保密協(xié)議中的保密費(fèi)要看具體的約定。保密協(xié)議通常指的是協(xié)議當(dāng)事人雙方之間對(duì)于一方告訴另一方的書面或者是口頭的信息，也就是保密信息，約定不可以對(duì)任何的第三方透露該信息的協(xié)議。若是負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。
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保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算保密協(xié)議保密費(fèi)是由用人單位與勞動(dòng)者相互協(xié)商確定的。通常情況下，勞動(dòng)者履行保密義務(wù)是無(wú)償?shù)?，保密義務(wù)是法定義務(wù)，勞動(dòng)者不能因?yàn)槁男斜Ｃ芰x務(wù)而要求額外報(bào)酬。但是，用人單位可以與勞動(dòng)者約定保密費(fèi)以及計(jì)算方法。
2020.05.04 185 -
保密協(xié)議中的保密費(fèi)怎么算保密協(xié)議中的保密費(fèi)，是按用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額來計(jì)算的。如果當(dāng)事人認(rèn)為數(shù)額不合理的，則可以通過協(xié)商、仲裁等方式，按當(dāng)?shù)氐慕灰琢?xí)慣、給對(duì)方造成的損失等因素來確定。除保密費(fèi)外，雙方當(dāng)事人還可以依法約定違反保密義務(wù)的違約金。如果負(fù)有保密義務(wù)的
2022.05.23 764 -
不付保密費(fèi)和費(fèi)用的簽訂的保密協(xié)議有效么單位不付保密費(fèi)，但保密協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的，仍然有效。有效的協(xié)議需具備以下條件：當(dāng)事人均具有相應(yīng)的行為能力、意思表示真實(shí)合法；且遵守公序良俗。
2021.01.18 400
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保密協(xié)議的保密費(fèi)用怎么算
保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的
2022-09-02 15,340 -
保密協(xié)議的保密費(fèi)用是怎么算的
勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定保密費(fèi)，沒有雇主對(duì)雇員的獎(jiǎng)金，也沒有雇員對(duì)企業(yè)的補(bǔ)償。這部分應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中具體約定。
2021-10-20 15,340 -
簽保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算
對(duì)于一些比較特殊的崗位而言，在勞動(dòng)者入職的時(shí)候，用人單位會(huì)要求簽一份保密協(xié)議當(dāng)然，保密協(xié)議中除了對(duì)保密事項(xiàng)做了約定外，還要約定支付保密員工多少的保密費(fèi)那么保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算呢？保密費(fèi)的支付是自愿的，
2022-07-03 15,340 -
簽保密協(xié)議怎么算保密費(fèi)
員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位
2022-03-24 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,271 2022.05.11 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
732 2022.11.21 -
00:55
社?？ǜ拿艽a社保卡修改密碼的方式如下： 1、到其發(fā)卡銀行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)辦理，需要本人身份證和社?？?； 2、撥打勞動(dòng)保障服務(wù)電話12333進(jìn)行個(gè)人密碼的修改； 3、在社保服務(wù)大廳的觸摸屏上修改社?？艽a； 4、可在當(dāng)?shù)厣绫I(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口請(qǐng)工作人員辦理。根據(jù)
4,953 2022.04.17
