工傷中如何處理事故？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。 申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過法律程序維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi).一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
-
工傷事故如何處理職工發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。員工如果發(fā)生了工傷事故，用人單位首先需要做的就是在一個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)期限為一年，申請(qǐng)的時(shí)候一定要帶好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料，在完成工傷認(rèn)定后，
2022.04.12 575 -
工傷事故如何處理？1、工傷報(bào)告程序； 2、工傷認(rèn)定程序； 3、工傷鑒定程序； 4、協(xié)商賠償程序； 5、勞動(dòng)仲裁程序； 6、法院審理程序； 7、執(zhí)行程序； 8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起
2020.10.10 271 -
如何處理職工工傷事故發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。
2020.06.19 141
-
如何處理工傷事故
工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或者遺漏。其次，工傷工人或者其親屬申請(qǐng)工傷鑒定，享受工傷待遇。然后，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷工人申請(qǐng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷之
2021-12-30 15,340 -
工傷事故如何處理?
因機(jī)動(dòng)車事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問題。機(jī)動(dòng)車事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資、喪葬費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。機(jī)
2022-04-17 15,340 -
如何處理工傷事故?
搜集證據(jù)證明工傷是在單位工作期間發(fā)生的或是證明上下班途中發(fā)生的非本人責(zé)任的交通事故，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不要錯(cuò)過工傷認(rèn)定的期限，用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)
2021-10-02 15,340 -
工傷事故如何處理
一、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其直系親屬工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。2
2021-11-16 15,340
-
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,751 2022.04.15 -
01:01
派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,633 2022.05.11 -
01:31
交通事故人受傷誤工費(fèi)如何理賠如果當(dāng)事人有固定收入的，要按照實(shí)際減少的收入進(jìn)行計(jì)算。如果當(dāng)事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進(jìn)行計(jì)算。如果當(dāng)事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當(dāng)?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費(fèi)是指受害人在受傷到完
1,143 2022.04.17
