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在用人單位工傷后如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償?

2022-11-04 04:13

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一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷,提供下列資料:1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū),2勞動(dòng)者身份證明(身份證或戶口?。?,3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查,4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書(shū)或法院判決書(shū)、有效工作證、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提供的證言和證詞等,5勞動(dòng)者的職業(yè)史和既往病史,6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,7工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料 二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),受傷害職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、勞動(dòng)能力(傷殘)鑒定。提交:《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,工傷認(rèn)定決定書(shū)、病歷、診斷證明等。塵肺Ⅲ期為1-3級(jí)傷殘,塵肺II期2-4級(jí),塵肺I期,4-7級(jí)。 鑒定標(biāo)準(zhǔn):《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T--16180-2006--) 四、工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi):⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi):⑶護(hù)理費(fèi):⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:工資×法定月份數(shù);⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù);⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資;⑻后續(xù)治療費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

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工傷自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資; 2、二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資; 3、三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資;等等。

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工傷認(rèn)定后賠償程序: 一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 二、申請(qǐng)工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛,其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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