勞務(wù)派遣合同簽完能不能辭職
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
能。勞務(wù)派遣單位就是用人單位，雙方簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則需要提前三天通知單位，然后才能辭職。
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勞務(wù)派遣合同能隨時辭職嗎勞務(wù)派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應(yīng)當承擔違約賠償責任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位
2022.06.25 2,064 -
勞務(wù)派遣合同能不能隨便辭退勞務(wù)派遣員工不可以隨意辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時，將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2020.09.04 226 -
勞務(wù)派遣中能否辭職應(yīng)該是向派遣公司遞交辭職申請，因為法律意義上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實際操作過程中也應(yīng)該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。如果派遣者向用工單位提交辭職，因用工單位沒有主體資格，即使用工單位同意辭職也無效。
2020.04.03 373
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勞務(wù)派遣簽合同能辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣簽了合同能辭職嗎
你已經(jīng)和勞務(wù)派遣公司簽了合同，現(xiàn)在的模式是勞務(wù)派遣公司和你是勞動合同關(guān)系，然后把你派遣到現(xiàn)公司上班，你和現(xiàn)公司是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣公司是用人單位，現(xiàn)公司是用工單位，而社保是由用人單位負責繳納的。也就是
2022-01-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同簽了能辭職嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同能不能簽
勞務(wù)派遣和一般的勞動合同區(qū)別就在于，勞務(wù)派遣你是和派遣公司簽勞動合同，而非和你去實際工作的單位簽訂勞動合同。這也就決定了，你的工資福利、升值空間和發(fā)展前景是取決于和你簽勞動合同的派遣公司的實際情況，和
2022-06-12 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,292 2022.05.13 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
