工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計算方式
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 以上所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如果用人單位不履行上述的法律義務(wù)，您可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊反映或者向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1273996069417051690.html">勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
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辭退員工補(bǔ)償工作年限的計算是一般每滿一年就會多支付一個月的工資；如果是六個月以上而不滿一年的同樣也會按一個月的工資來進(jìn)行支付；而對于不滿半年的就會按半個月的工資來進(jìn)行支付。
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工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)年根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.08.02 243 -
工廠辭退后員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠辭退員工的情形，其工廠應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.05.27 711 -
工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017-2018工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級
2020.10.18 120
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辭退員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及計算
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要
2022-04-16 15,340 -
工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高
2022-03-30 15,340 -
工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
首先糾正你的一個錯誤說法，從來就沒有新勞動法，正確名稱應(yīng)該是勞動合同法。其次，工廠辭退員工，如果是因員工違約或者違反規(guī)章制度辭退那么就沒有補(bǔ)償。如果工廠違約或者違法辭退，工廠應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，按照工
2022-01-06 15,340 -
工廠辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
1、您未享受養(yǎng)老待遇的，您與工廠之間仍屬于勞動關(guān)系，工廠辭退屬于違法解除勞動關(guān)系，您可要求工廠支付賠償金，即最高可獲24個月本人工資賠償。 2、加班費(fèi)是否未足額發(fā)放，要根據(jù)您每月實領(lǐng)工資核算。 3、身
2022-05-07 15,340
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01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2,410 2022.06.22 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
