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勞動合同履行的原則包括哪些

2022-11-10 10:22

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勞動合同履行的原則包括: (1)親自履行原則,這是由勞動本身的特點決定的,也是保證勞動關(guān)系嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要. (2)實際履行原則,即當(dāng)事人要按照勞動的規(guī)定完成義務(wù)。 (3)全面履行原則,即勞動合同生效后,當(dāng)事人雙方除按照勞動合同規(guī)定的義務(wù)履行外,還要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點、方式,按質(zhì)、按量地履行全部義務(wù)。 (4)協(xié)作履行原則,即勞動合同的雙方當(dāng)事人在履行勞動合同的過程中,有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

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合同履行原則包括: 1、全面履行原則全面履行原則,又稱適當(dāng)履行原則或正確履行原則。它要求當(dāng)事人按合同約定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量,合同約定的履行期限、履行地點、適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?、全面完成合同義務(wù)的履行原則。 2、誠實信用原則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。此規(guī)定可以理解為在合同履行問題上將誠實信用作為基本原則的確認(rèn)。 3、協(xié)作履行原則協(xié)作履行原則,是指當(dāng)事人不僅適當(dāng)履行自己的合同債務(wù),而且應(yīng)基于誠實信用原則的要求協(xié)助對方當(dāng)事人履行其債務(wù)的履行原則。 4、情勢變更原則情勢變更,是指在合同有效成立后,履行前,因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因而使合同成立的基礎(chǔ)發(fā)生變化,如繼續(xù)履行合同將會造成顯失公平的后果。在這種情況下,法律允許當(dāng)事人變更合同的內(nèi)容或者解除合同,以消除不公平的后果。情勢變更的實質(zhì),乃是誠實信用原則之具體運(yùn)用。

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合同分析是將合同目標(biāo)和合同條款規(guī)定落實到合同施工的具體問題和具體事件上,用以指導(dǎo)具體工作,使合同能順利地履行,最終實現(xiàn)合同目標(biāo)。 原則: 1、適當(dāng)履行原則; 2、協(xié)作履行原則; 3、經(jīng)濟(jì)合理原則; 4、情勢變更原則。

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