企業(yè)破產(chǎn)重組與干部退休有關(guān)嗎
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職工退休與企業(yè)破產(chǎn)沒有關(guān)系1、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
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企業(yè)干部和個人基本養(yǎng)老金計算辦法沒有區(qū)別，但因為個人情況不同會有區(qū)別。 養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素，企業(yè)不因干部和個人身份養(yǎng)老金有所區(qū)別，但因每個人情況不一樣，養(yǎng)老金自然有差別。 當前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。 由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計算。 以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）。
企業(yè)重組不是要破產(chǎn)。廣義的企業(yè)重組，包括企業(yè)的所有權(quán)、資產(chǎn)、負債、人員、業(yè)務(wù)等要素的重新組合和配置。狹義的企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標，運用資產(chǎn)重組、負債重組和產(chǎn)權(quán)重組方式，優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負債結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，以充分利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。它與破產(chǎn)沒有必然的聯(lián)系。
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退休干部可以入股企業(yè)嗎一般可以,但是如果退休前是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,三年內(nèi),不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股,或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。
2020.09.04 3,412 -
企業(yè)退休與職稱有關(guān)嗎養(yǎng)老保險退休金和職稱是沒有關(guān)系的,養(yǎng)老金的高低取決于繳費年限和繳費指數(shù)的高低,但是部分人因為有技術(shù)職稱而導(dǎo)致繳費基數(shù)比一般人高,但嚴格來講,技術(shù)職稱只是導(dǎo)致在職工資高的原因,而不和養(yǎng)老金產(chǎn)生直接的關(guān)系。第一,現(xiàn)在養(yǎng)老金計算的增加項目中,已經(jīng)
2020.12.02 906 -
企業(yè)重組是要破產(chǎn)嗎企業(yè)重組不是要破產(chǎn)。廣義的企業(yè)重組，包括企業(yè)的所有權(quán)、資產(chǎn)、負債、人員、業(yè)務(wù)等要素的重新組合和配置。 狹義的企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標，運用資產(chǎn)重組、負債重組和產(chǎn)權(quán)重組方式； 優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負債結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，以充分利用現(xiàn)有資
2020.04.02 210
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部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部破產(chǎn)企業(yè)退休嗎
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，所在企業(yè)破產(chǎn)，沒有提前退休的規(guī)定，應(yīng)按法定退休年齡退休。勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號一、要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于退休
2022-03-22 15,340 -
關(guān)于企業(yè)干部退休的規(guī)定
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十
2022-09-01 15,340 -
企業(yè)退休干部與退休工人的工資相同嗎
工齡工資和工作年限有關(guān)，可以是相同的。
2022-11-01 15,340 -
企業(yè)重組會破產(chǎn)嗎
企業(yè)重組是重新配置資金、資產(chǎn)、勞動力、技術(shù)、管理等要素，構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式，使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。嚴格來說，企業(yè)重組不是一個法律概念，與破產(chǎn)沒有必然的法律聯(lián)系。廣義的企業(yè)重組包括所有權(quán)、
2021-11-21 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)重組后債務(wù)怎么辦企業(yè)破產(chǎn)重組后，債務(wù)按照順序進行清償。根據(jù)我國法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行
2,232 2022.04.15 -
01:12
國企破產(chǎn)重組債務(wù)怎么處理企業(yè)重組后的債務(wù)由重組后的企業(yè)承擔(dān)。法律規(guī)定企業(yè)在合并或分立時，之前的債務(wù)由合并后的企業(yè)或者分立后的企業(yè)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任，但是企業(yè)在分立前與債權(quán)人達成的清償協(xié)議另有約定的除外。對重組后企業(yè)債務(wù)的承擔(dān)，可以允許雙方通過協(xié)商來解決。一般來說破產(chǎn)重整
1,645 2022.04.15 -
01:04
破產(chǎn)保護如何重組破產(chǎn)重整是企業(yè)破產(chǎn)法新引入的一項制度，是指專門針對可能或已經(jīng)具備破產(chǎn)原因但又有維持價值和再生希望的企業(yè)，經(jīng)由各方利害關(guān)系人的申請，在法院的主持和利害關(guān)系人的參與下，進行業(yè)務(wù)上的重組和債務(wù)調(diào)整，以幫助債務(wù)人擺脫財務(wù)困境、恢復(fù)營業(yè)能力的法律制度
1,041 2022.04.17
