吵架公司會要求自離嗎
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1、如果你本人不愿意自動離職，而是公司要求你離職，則屬于公司單方面解除你們之間的勞動合同。公司的這一行為是否合法，需要參考你們公司內(nèi)部的規(guī)章制度，你和財務(wù)經(jīng)理的吵架行為是否屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度？ 2、如你們的吵架行為不屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章知道，則公司與你解除合同的行為違反了勞動發(fā)的規(guī)定，屬于違法解除，應(yīng)依法向你支付賠償金。賠償金是補(bǔ)償金的2倍。你在公司工作一年零五個月，則公司應(yīng)3個月的工資作為違法解除合同的賠償金。 3.公司應(yīng)在你離職前支付賠償金，但你們雙方另有約定的除外。
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吵架后一方自盡的，如果另一方?jīng)]有殺人或者傷人的故意，也沒有實(shí)施幫助對方自盡，或者故意傷害他人身體的行為的，不構(gòu)成犯罪，不會坐牢。如果處于故意，實(shí)施了殺人或傷人的行為的，則要坐牢。
夫妻冷戰(zhàn)吵架分居是不會自動離婚的，而是一方可以提出訴訟離婚，分居兩年提起訴訟離婚的，人民法院會進(jìn)行調(diào)解，如果感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。
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吵架后一方自盡會坐牢嗎如果吵架之后對方自殺，需要根據(jù)具體的情況來確定是否會坐牢，如果主觀上面沒有犯罪傷害對方的意圖，并且也沒有做出導(dǎo)致對方自殺或死亡的行為，那么就沒有法律責(zé)任。
2020.12.27 384 -
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因公司吵架自離怎么辦
1、如果你本人不愿意自動離職，而是公司要求你離職，則屬于公司單方面解除你們之間的勞動合同。公司的這一行為是否合法，需要參考你們公司內(nèi)部的規(guī)章制度，你和財務(wù)經(jīng)理的吵架行為是否屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度？
2022-04-26 15,340 -
夫妻冷戰(zhàn)吵架會自動離婚嗎？
夫妻冷戰(zhàn)吵架分居是不會自動離婚的，而是一方可以提出訴訟離婚，分居兩年提起訴訟離婚的，人民法院會進(jìn)行調(diào)解，如果感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。
2023-02-20 15,340 -
與上司吵架公司會開除員工嗎
跟上司吵架，若是屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，被開除公司不是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
2022-12-10 15,340 -
與領(lǐng)導(dǎo)吵架鬧離職了公司會賠償嗎
您在該公司上班1年多，被公司辭退的，可以得到1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-08 15,340
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吵架能否作為離婚證據(jù)吵架可以輔助證明夫妻感情問題，而離婚訴訟的關(guān)鍵就是夫妻感情確實(shí)已經(jīng)破裂。單純的吵架并不意味著夫妻感情確實(shí)破裂。根據(jù)婚姻法規(guī)定，法定破裂的情形就包括：1、一方實(shí)施家庭暴力、虐待甚至是遺棄的行為；2、一方存在重婚，或者與他人同居的行為；3、雙方
1,648 2022.04.17 -
01:09
公司要求體檢自費(fèi)是否違法公司要求體檢自費(fèi)是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進(jìn)行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動的一部分，體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分
10,671 2022.05.11 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11
