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退休工齡如何認(rèn)定?

2022-06-10 21:19

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2022-06-10回復(fù)

1、由職工所在單位按規(guī)定攜帶材料到市社會保險辦生育福利處進行初審。2、初審合格的,即進入復(fù)審程序。初審不合格的,打印《需補正材料一次性告知單》,由職工所在單位按《告知單》備齊材料后,再進行初審,初審合格的進入復(fù)審程序。3、復(fù)審人對初審情況及職工原始檔案進行審核,復(fù)審合格的,打印《工齡認(rèn)定審批表》。4、需要補繳社會保險費的,單位持《工齡認(rèn)定審批表》到基金統(tǒng)籌處辦理補繳手續(xù)。辦理退休的到市辦養(yǎng)老保險處或各區(qū)勞動保險辦辦理退休手續(xù)。

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對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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年休假是根據(jù)工齡計算的,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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