勞動(dòng)局打工傷官司的程序
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工傷打官司,要先經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。 第九條勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的,勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。 四、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定辦法》第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼; (三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認(rèn)定結(jié)論; (六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限; (七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
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一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng): 1、填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份) 2、填寫《個(gè)人信息表》 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等) 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明 5、身份證復(fù)印件 6、交通事故或暴力傷害的,提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的,提交司法部門裁定書 7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,本人革命傷殘軍人證 8、見義勇為的,提交民政部門證明材料 9、工傷證明材料 10、二寸照片1張 11、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他 12、受傷經(jīng)過簡(jiǎn)述報(bào)盤 工傷事故發(fā)生后,一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門(如安全科等)來負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的,應(yīng)及時(shí)填寫各種表格,報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。
勞動(dòng)局工傷鑒定程序:1、到有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,取得工傷認(rèn)定的決定;2、準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級(jí)以上市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);3、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是什么?
工傷認(rèn)定程序如下: 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表,準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度,這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。 4、如果加工廠仍不賠償,可
2020.07.09 147 -
如何認(rèn)定工傷,工傷打官司的程序是怎樣的
1、受到的事故傷害是因?yàn)楣ぷ髟颍?2、受傷是在工作時(shí)間并且在工作場(chǎng)所內(nèi),且受傷與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作有關(guān); 3、患職業(yè)病的; 4、在外出工作的時(shí)間,由于工作原因受到傷害等等。打官司先起訴,然后法院受理,開庭審判,最后判決。
2020.10.03 209 -
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定的程序是什么
工傷認(rèn)定程序如下: 1、首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是獲得賠償?shù)那疤帷?2、填寫一份工傷申請(qǐng)表,準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度,這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。 4、如果加工廠仍不賠償,可
2020.03.27 126
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工傷打官司的程序
工傷案件處理的一般程序是: 1、 申請(qǐng)工傷認(rèn)定。原則公司應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生一個(gè)月之內(nèi)予以申請(qǐng)認(rèn)定工傷;如果超過一個(gè)月公司沒有為工傷員工申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,員工自己可以去社保局申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 2、 進(jìn)行勞動(dòng)
2022-03-18 15,340 -
工傷打官司程序
工傷打官司的程序如下,僅供參考:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行
2022-07-22 15,340 -
跟工傷打官司的程序
工傷案件分三步(必須逐步走完,不能跳步驟):一、申報(bào)工傷,準(zhǔn)備相關(guān)材料到市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科申報(bào)工傷,最終取得《工傷認(rèn)定決定書》;二、傷殘鑒定,在用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定書沒有復(fù)議或是行政訴
2022-03-27 15,340 -
工傷打官司的法律程序
工傷打官司,要先經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及
2022-03-21 15,340
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打官司流程當(dāng)事人要打官司的,需要準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料到法院登記立案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)事人起訴是需要提供被告的身份信息的,因此當(dāng)事人需要準(zhǔn)備好身份證和法院出具的補(bǔ)充材料通知書到公安部門查詢被告人口登記信息。法院在
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打離婚官司要經(jīng)過哪些程序打離婚官司要經(jīng)過的程序如下: 1、選擇受理法院,原則上,起訴離婚應(yīng)當(dāng)在被告住所地人民法院起訴。住所地一般指戶籍所在地,住所地與經(jīng)常居住地不一致的,以經(jīng)常居住地為準(zhǔn)。如果被告外出滿一年的,可以在原告住所地人民法院起訴。如果夫妻雙方都外出滿一年
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下: 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份,兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21