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沒簽合同的辭職一般結(jié)算工資什么時候到?

2023-09-27 17:27

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沒簽訂勞動合同辭職或被辭退,工資應(yīng)該結(jié)算到工作的最后1天。并且勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等。 申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內(nèi)支付工資。

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