勞動(dòng)合同到期公司不給續(xù)簽又拒絕調(diào)崗怎么辦
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1.公司到期后不續(xù)簽合同，但未作出與員工解除合同的決定，則員工與公司仍有勞動(dòng)關(guān)系，可以從沒簽合同次月起要求公司支付雙倍工資。員工不需要找公司主動(dòng)簽合同，如果公司不支付雙倍工資，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。公司如果在到期后不與員工續(xù)簽合同且辭退員工，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按工作滿一年支付一個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償金。2.公司調(diào)崗需要雙方協(xié)商一致，如不同意，公司強(qiáng)行調(diào)崗，可以收集公司調(diào)崗的相關(guān)決定、通知等作為證據(jù)，投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門。以上兩項(xiàng)需要收集勞動(dòng)合同，工資條、辭退通知、調(diào)崗?fù)ㄖ茸C據(jù)。
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要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成可以提起勞動(dòng)者仲裁。
勞動(dòng)合同到期，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不愿續(xù)簽或者勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位均要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期，公司不給續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.11.06 157 -
勞動(dòng)合同到期又不續(xù)簽怎么辦一、合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)
2020.06.27 238 -
勞動(dòng)合同到期公司拒絕續(xù)簽還能補(bǔ)償嗎？除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都需要支付補(bǔ)償金。
2020.12.16 280
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勞動(dòng)合同到期公司不給員工續(xù)簽怎么辦, 員工拒絕調(diào)崗, 公司要求賠償
1.公司到期后不續(xù)簽合同，但未作出與員工解除合同的決定，則員工與公司仍有勞動(dòng)關(guān)系，可以從沒簽合同次月起要求公司支付雙倍工資。員工不需要找公司主動(dòng)簽合同，如果公司不支付雙倍工資，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-01-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不給調(diào)崗怎么辦
如果合同未滿，但如果用人單位進(jìn)行調(diào)崗屬于降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不同意的，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的
2022-04-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽可以拒絕調(diào)崗位嗎
1.如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，不續(xù)簽公司可以拒絕續(xù)簽嗎
合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強(qiáng)制趕人）。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2008年勞動(dòng)合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同
2022-04-24 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11
