勞動仲裁的強制執(zhí)行時效是多長時間
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 二、執(zhí)行方式 針對被執(zhí)行的財產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產(chǎn);強制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時,應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費用。 三、執(zhí)行監(jiān)督 當(dāng)事人及利害關(guān)系人認為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時處理。 當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報或控告。
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在仲裁裁決生效后,如果單位不履行相關(guān)義務(wù),勞動者應(yīng)及時申請強制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進行強制執(zhí)行,一般會在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。
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勞動仲裁強制執(zhí)行時間多久
勞動仲裁強制執(zhí)行時間為二年。申請訴訟時效的中止和中斷,必須符合法律的有關(guān)規(guī)定。前款規(guī)定的期限,從履行期限的最后一日起開始計算。法律文書規(guī)定分期履行的,從每個履行期間的最后一日起計算,法律文書未載明履行期限的,自法律文書生效之日起計算?!吨腥A
2022.04.16 1,050 -
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勞動仲裁生效,多長時間可以申請強制執(zhí)行
1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前
2020.07.23 406
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勞動仲裁強制執(zhí)行期限是多長時間,勞動仲裁強制執(zhí)行期
1、勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁能強制執(zhí)行多長時間
勞動仲裁裁決書生效后,由當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ簣?zhí)行庭負責(zé)強制執(zhí)行,一般是6個月內(nèi)執(zhí)行完畢。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費由對方承擔(dān)
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁強制執(zhí)行期限是多長時間?
勞動仲裁的強制執(zhí)行期限為兩年。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自履行期限的最后一天起兩年內(nèi)向法院申請執(zhí)行。法律文件未規(guī)定履行期限的,應(yīng)當(dāng)自法律文件生效之日起兩年內(nèi)申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的時效可以暫?;蛑袛?。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果強制執(zhí)行多長時間
勞動仲裁勝訴后,申請法院執(zhí)行的期限是2年。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定
2022-05-13 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
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法院強制執(zhí)行多長時間能執(zhí)行法院判決生效后,應(yīng)當(dāng)履行判決義務(wù)的一方拒不履行判決義務(wù)的,另一方有權(quán)作為申請執(zhí)行人向人民法院申請執(zhí)行,人民法院立案后,根據(jù)最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定,如果被執(zhí)行人可以被執(zhí)行的財產(chǎn)的,一般在法院立案之后6個月內(nèi)執(zhí)行完結(jié)
5,180 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受
11,212 2022.04.15