我國(guó)臨時(shí)工工傷認(rèn)定原則有哪些規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16531380764828224473.html">行政訴訟。 2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定的基本原則如下:個(gè)人不繳費(fèi);集中管理;確定殘疾和職業(yè)病等級(jí);無責(zé)任補(bǔ)償;區(qū)別因工與非因工;風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助;國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施;經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合;區(qū)別直接與間接經(jīng)濟(jì)損失;一次性與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合。
1、無責(zé)任補(bǔ)償(無過失補(bǔ)償)原則; 2、國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則; 3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則; 4、個(gè)人不繳費(fèi)原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則; 7、一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則; 8、確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則; 9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則; 10、集中管理原則。
-
工傷認(rèn)定的基本原則有哪些
工傷認(rèn)定的基本原則: 1、無責(zé)任補(bǔ)償原則; 2、國(guó)家立法,強(qiáng)制執(zhí)行原則; 3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助原則; 4、個(gè)人不繳費(fèi)原則; 5、區(qū)分因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合; 7、一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合的原則; 8、確
2022.04.14 369 -
工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定有哪些
工傷認(rèn)定時(shí)效性的規(guī)定分別為:發(fā)生事故后30日至1年內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門60日內(nèi)作出決定;勞動(dòng)部門10日內(nèi)送達(dá)認(rèn)定書;不服認(rèn)定結(jié)果的在60天內(nèi)和15天內(nèi)對(duì)工傷認(rèn)定和鑒定申請(qǐng)復(fù)議。
2020.05.15 190 -
工傷認(rèn)定時(shí)限有哪些規(guī)定
工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件:工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過錯(cuò)等。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、用人單位沒有
2020.10.21 180
-
我國(guó)臨時(shí)工工傷認(rèn)定規(guī)定有哪些
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
2022-02-17 15,340 -
我國(guó)的臨時(shí)工工傷認(rèn)定規(guī)定有哪些
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
2022-05-05 15,340 -
我國(guó)的工傷認(rèn)定準(zhǔn)則對(duì)臨時(shí)工有哪些具體規(guī)定?
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
2022-02-18 15,340 -
我國(guó)《法律》對(duì)臨時(shí)工工傷認(rèn)定有哪些規(guī)定?
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
2022-03-29 15,340
-
01:03
專利侵權(quán)判定原則有哪些專利侵權(quán)的判定原則,包括全面覆蓋原則和等同原則。首先,全面覆蓋原則是一個(gè)最基本的原則,它指的是被訴侵權(quán)產(chǎn)品或方法,具備專利權(quán)利要求的每一項(xiàng)特征,缺一不可。在全面覆蓋原則下,如果被訴侵權(quán)產(chǎn)品或方法所擁有的特征,甚至多于專利權(quán)利人的產(chǎn)品所擁有的
1,424 2022.05.11 -
01:30
我國(guó)法律規(guī)定中甲類傳染病有哪些我國(guó)法律規(guī)定中甲類傳染病有: 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂; 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病,通過鼠蚤傳播,腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類。霍亂是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染??; 3、甲類傳染病傳染性很強(qiáng),是
2,440 2022.05.21 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天,扣除法定節(jié)假日11天,全年應(yīng)工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小時(shí)。按此推算,每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,111 2022.04.12