我國法律對“工傷”的認(rèn)定有明確的規(guī)定，并且對“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。 《工傷保險條例》有關(guān)“工傷”的認(rèn)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷認(rèn)定上下班途中包括四種情形。在合理的時間之內(nèi)往返于工作地和住所地、單位宿舍、經(jīng)常居住地的合理路線，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路線的上下班的途中，或者是從事日常工作所需要的活動，并且在合理的時間和合理的路線中的上下班途中都可以進(jìn)行工傷的認(rèn)定。