辭退公司卻不給書面辭退公司怎么辦
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公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明. 用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
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可以拒絕寫辭退書，收集公司違法辭退的證據(jù)，如錄音、錄像、辭退報告等，申請勞動仲裁索賠。公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看在公司有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月。
辭退通知要書面的才有效，是仲裁委受理立案的必要條件。公司要求調(diào)崗可以拒絕，如果公司以拒絕調(diào)崗為理由辭退你，屬于非法解除勞動合同，需要支付2N的賠償金。建議堅持忍耐，讓公司主動書面辭退你，并且謹慎簽署任何與離職相關(guān)的協(xié)議，不要自己主動離職。
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公司口頭辭退我不開書面辭退通知可以保留公司辭退你的相關(guān)證據(jù)；也要考慮自己工作期間有無過錯，如果無過錯辭退的話，你可提起勞動仲裁索要經(jīng)濟賠償金。
2020.04.08 992 -
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公司辭退員工不給開辭退證明怎么辦可以申請勞動仲裁要求開具解除勞動關(guān)系證明。無故辭退是違法解除合同，可以主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合
2020.07.08 2,265
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公司辭退不給出具書面辭退怎么辦
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-15 15,340 -
辭退后公司不給出書面辭退怎么辦
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-19 15,340 -
公司辭退不給出具書面辭退書
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申
2022-03-14 15,340 -
公司辭退不出書面辭退怎么辦
公司辭退不給出具書面辭退，勞動者要賠償會比較困難，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，便于維護自己的合法權(quán)益。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
2022-04-24 15,340
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01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,578 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在
2,074 2022.05.11
