事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念特征特征是什么
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證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同,事實(shí)上事實(shí)上勞動(dòng)者在用人單位的管理下從事勞動(dòng),用人單位為其提供勞動(dòng)報(bào)酬而形成的關(guān)系。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第2條規(guī)定“中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間,只要形成勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)者事實(shí)上已成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動(dòng),適用勞動(dòng)法?！?判斷是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以從以下幾個(gè)方面考慮:(1)雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系。(2)用人單位是否向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。(3)用人單位是否為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有以下特征： 1、實(shí)際上已經(jīng)產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系。所謂的勞動(dòng)關(guān)系是指，勞動(dòng)者按照用人單位的要求，付出一定的體力和智力，完成工作內(nèi)容，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，其成果實(shí)際上歸用人單位所有。如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)并非按照用人單位的安排而進(jìn)行，則不會(huì)形成勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)或者承攬關(guān)系。 2、勞動(dòng)者與用人單位之間存在從屬性。這種從屬性主要表現(xiàn)在人身和經(jīng)濟(jì)兩方面。 3、欠缺書面形式的勞動(dòng)合同。如果欠缺書面形式，勞動(dòng)關(guān)系客觀存在，但欠缺形式要件。此時(shí)則構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特征： 1、特殊性，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與非法勞動(dòng)關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 2、合法性，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動(dòng)關(guān)系； 3、復(fù)雜性，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特征是什么依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的成立，須一方為有用工主體資格的用人單位，另一方為自然人;且用人單位和自然人之間必須形成管理與被管理的隸屬關(guān)系。
2020.05.16 169 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有什么特征事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征： 1、復(fù)雜性。 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多； 2、特殊性。 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與非法勞動(dòng)關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 3、合法性。 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動(dòng)關(guān)系，具
2020.06.29 177 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特征根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有以下特征： 1、實(shí)際上已經(jīng)產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系。所謂的勞動(dòng)關(guān)系是指，勞動(dòng)者按照用人單位的要求，付出一定的體力和智力，完成工作內(nèi)容，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，其成果實(shí)際上歸用人單位所有。如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)并非按照用人單位的安排而進(jìn)
2020.12.08 143
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征是什么？
現(xiàn)在職業(yè)生活中，還存在著很多事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)象。針對(duì)這種企業(yè)不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的不合規(guī)操作，不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，因?yàn)槿绻谌蘸蟀l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或發(fā)生工傷時(shí)，書面勞動(dòng)合同對(duì)證明存在勞動(dòng)關(guān)
2022-07-02 15,340 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征是什么
現(xiàn)在職業(yè)生活中，還存在著很多事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)象。針對(duì)這種企業(yè)不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的不合規(guī)操作，不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，因?yàn)槿绻谌蘸蟀l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或發(fā)生工傷時(shí)，書面勞動(dòng)合同對(duì)證明存在勞動(dòng)關(guān)
2022-05-22 15,340 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征是什么?
現(xiàn)在職業(yè)生活中，還存在著很多事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)象。針對(duì)這種企業(yè)不及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的不合規(guī)操作，不利于勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，因?yàn)槿绻谌蘸蟀l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛或發(fā)生工傷時(shí)，書面勞動(dòng)合同對(duì)證明存在勞動(dòng)關(guān)
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)法律關(guān)系的概念及其特征
勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。)勞動(dòng)法律關(guān)系的特征1．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)
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1,269 2022.04.15 -
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行政機(jī)關(guān)的行政行為的特征是什么我國(guó)行政機(jī)關(guān)的行政行為具體有下面幾個(gè)特征： 第一，從屬法律性。指的是不論哪個(gè)行政機(jī)關(guān)作出的行政行為，都必須有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定的授權(quán)范圍以及法定程序； 第二，裁量性。在法律授權(quán)的范圍內(nèi)，可以根據(jù)相對(duì)人的具體行為，進(jìn)行自由裁量； 第三，單
7,455 2022.04.15
