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用人單位應(yīng)該怎樣計(jì)算勞動(dòng)者因工受傷的工資

2022-11-30 14:44

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因工受傷工資與原來工資一樣。因工傷不能上班的,屬于停工留薪期間。在停工留薪期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常的待遇發(fā)放工資給員工。也就是因工傷不能上班的,勞動(dòng)者可以正常享受上班的待遇。

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