女職工懷孕期間能不能向用工單位申請請假
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在懷孕期間,可以向用工單位申請的休假如下:1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假?!?2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。 3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。 4.由于各地的實際情況不同。
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懷孕可以請病假,我國法律未禁止懷孕請病假。員工因為生病無法正常工作的,可以向用人單位提供相關(guān)證明申請病假,批準過后便可以休假。而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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在懷孕期間,可以向用工單位申請的休假如下:1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
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在懷孕期間,可以向用工單位申請的休假如下:1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-03-21 15,340 -
懷孕期間,可以向用工單位申請的假期有哪些?
在懷孕期間,可以向用工單位申請的休假如下:1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-04-18 15,340 -
懷孕可以向用工單位申請休假嗎
在懷孕期間,可以向用工單位申請的休假如下:1.產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-04-04 15,340
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1,351 2022.04.17 -
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女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下,如果是女方提出離婚的或是法院認為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的,這樣是可以離婚的,而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
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1,326 2022.04.17