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雙休日產(chǎn)假98天多少天

2023-07-18 19:13

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2023-07-18回復(fù)

產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日必須享受的假產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。 根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假,假期為90天,其中產(chǎn)前休假15天。國家規(guī)定2014晚婚晚育產(chǎn)假多少天 98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日,但按立法原意,產(chǎn)假是按自然日計算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

產(chǎn)假98天包含周末及節(jié)假日。按照現(xiàn)行的最新產(chǎn)假規(guī)定,女性職工在休產(chǎn)假是屬于一次性連續(xù)安排的,其中也包括了雙休日和國家法定節(jié)假日的。在女性職工休產(chǎn)假期間,用人單位不能用任何借口將其解雇,同時也不能降低其工資。二胎生育者,若是符合我國計劃生育等相關(guān)政策的,也是可以享有跟頭胎一樣的待遇,無論是產(chǎn)假天數(shù)還是生育保險報銷等相關(guān)福利待遇都是一樣的。

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