能不能口頭申請辭職
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可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù),合同解除。用人單位不同意的,繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下,勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同,是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實下單方合同解除權(quán),但勞動者刑事該項權(quán)利,一定要注意:書面通知(不是辭職申請、辭職報告);提前30天,30天未滿,不得擅自離職,但用人單位可以提前辦理解除合同,讓勞動者離職;有效送達(dá),書面通知一定要送達(dá)人力資源部,并留有送達(dá)證據(jù)。
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口頭辭退勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式索要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。申請條件中有一條是,員工非本人意愿離職。 2、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
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辭職后能不能申請工傷
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職工能否撤銷辭職申請
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2020.09.03 188 -
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口頭辭退沒有證據(jù)能不能申請仲裁
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2022-08-15 15,340 -
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2022-06-27 15,340 -
試用期辭職能不能直接口頭辭退
勞動者在試用期可以口頭辭職,但轉(zhuǎn)正后辭職必須提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同,造
2022-12-02 15,340 -
有口頭能辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職,是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致解除合同,法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約,需要用人單位同意。用人單位同意的,按協(xié)商情況辦
2022-04-18 15,340
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辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
2,718 2022.05.11 -
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口頭租房定金能退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式??陬^協(xié)議依法成立的,是受法律保護(hù)的。租房定金能不能退要分具體情況: 1、若簽訂合同的雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行債
2,742 2022.10.23 -
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口頭協(xié)議能打官司嗎口頭協(xié)議也可以打官司。這主要因為根據(jù)我國民法典第469條的規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同的形式,不僅包括了書面的形式,更包括了口頭的形式。因此,合同當(dāng)事人通過口頭的形式訂立合同的話,只要滿足了合同的生效要件,也能夠成立口頭合同。具體來說,合同要成立的
4,740 2022.04.17