一次性就業(yè)補貼金補助標準是什么
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勞動者因工受傷，經鑒定為工傷，勞動者與用人單位解除勞動關系的，可以享受相應的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)我國法律規(guī)定，一次性就業(yè)補助金賠償標準需要具體情況具體分析，傷殘等級、各地賠償標準均不一，建議咨詢當?shù)厝松绮块T。
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一次性工傷就業(yè)補助金標準我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，勞動合同期滿終止，或者工傷職員本人提出解除勞動合同的，那么用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果屬于七級傷殘，那么就業(yè)補助金分別是12個月的上年度全市職工月平均工資。八級傷殘的，是9個月工資；九級傷殘
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工傷一次性就業(yè)補助金標準工傷一次性就業(yè)補助金賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，具體詢問當?shù)卣?。用人單位未繳納工傷保險費的，解除或者終止勞動合同后，除支付一次性傷殘就業(yè)補助金外，還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
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一次性就業(yè)補助金賠償標準勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計算公式為：一
2020.07.31 1,470
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工傷一次性就業(yè)補助金標準工傷一次性就業(yè)補助金標準
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單
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工傷一次性就業(yè)補助金怎么算一次性就業(yè)補助金標準
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一次性就業(yè)補助金標準
《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”根據(jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算沒
2022-05-29 15,340 -
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、
2023-02-28 15,340
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
5,583 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,923 2022.05.11
