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工傷事故發(fā)生申報(bào)是誰的責(zé)任

2023-05-28 21:17

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1、一般來說,當(dāng)事故發(fā)生之后,如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的,應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng),但是在某些特殊情況下,法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù):《工傷認(rèn)定辦法》第4條:用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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發(fā)生工傷事故單位必須在三十日內(nèi)申報(bào)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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