合同到期了怎么休年假？
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合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
按照相關(guān)規(guī)定，若是休產(chǎn)假的員工勞動合同到期后，應(yīng)當將勞動合同期限往后延續(xù)，用人單位是不能擅自解除勞動合同的。
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勞動合同到期不休年假怎么辦勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.12.14 203 -
產(chǎn)假到期了合同到期了怎么辦在職工產(chǎn)假期間如果合同到期的話，那么用人單位應(yīng)該將勞動合同自動進行延續(xù)。從而保障女職工的權(quán)益，用人單位不得因勞動合同到期而終止勞動合同，并且其待遇與合同未到期時的待遇是一樣的，不得因此而扣減女職工的待遇和福利。法律對此的規(guī)定是女職工在孕期、
2022.11.07 267 -
如果我休產(chǎn)假沒休完合同到期了怎么辦勞動者在入職的時候是需要與用人單位簽訂勞動合同的，雙方在訂立勞動合同的時候應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。而根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在產(chǎn)假期間，用人單位是不能夠私自解除勞動合同的，即使產(chǎn)假期間勞動合同到期
2020.10.24 727
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合同到期了年假怎么休?
合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-02 15,340 -
合同到期了年休假怎么算？
有關(guān)于合同到期年休假怎么賠，目前勞動合同到期如果單位不與勞動者續(xù)簽，用人是無法安排補休的，應(yīng)當向勞動者支付未休的年休假期間的工資，依據(jù)是《職工帶薪休假條例》。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)
2022-07-14 15,340 -
合同到期休年假怎么算
合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-02 15,340 -
休產(chǎn)假期間合同到期了怎么辦
女職工產(chǎn)假期間勞動合同期滿，勞動合同順延至哺乳期滿，無需續(xù)簽合同。本人沒有驗證違法違紀行為，用人單位不得解除合同。女職工生育的，依法享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼： 1、參加了生育保險的，
2022-03-21 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,792 2022.04.17 -
01:10
租房合同到期了怎么辦租房合同，就是指房屋租賃合同，主要涉及的是出租人和承租人之間的法律關(guān)系。房屋租賃合同到期后，如果雙方都決定不再續(xù)租的，這時候應(yīng)當妥善處理押金退還和退房手續(xù)問題。出租人，也就是房東應(yīng)當返還租房時對方繳納的押金；承租人，也就是房客應(yīng)當及時退房，
866 2022.05.18 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,079 2022.04.15
