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公司欠薪如何逃匿

2022-05-04 14:00

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發(fā)生用人單位經(jīng)營者欠薪逃匿的,各級勞動保障部門應(yīng)立即向當?shù)卣陀嘘P(guān)部門報告,責成用人單位的(產(chǎn)權(quán))主管部門(包括中外合作、合資企業(yè)中方企業(yè)主管部門)墊付勞動者工資;無主管部門的,由廠房、設(shè)備、場地的出租方墊付,建筑施工企業(yè)由發(fā)包方墊付。如全額墊付工資確有困難的,經(jīng)勞動保障行政部門或人民法院確認后,可按不低于被拖欠工資總額30%的金額墊付。對無法確認拖欠工資金額或墊付的工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,按當?shù)刈畹凸べY標準墊付。

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用人欠薪的,勞動者維權(quán)途徑有: 1.勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院在接到勞動者申請后?yīng)當依法發(fā)出支付令督促用人單位向勞動者及時足額支付勞動報酬。 2.勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。 3.勞動者對仲裁結(jié)果不服的,可以提起訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定可知,職工的工資在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先受償。所以公司申請破產(chǎn)的,公司職工的工資是優(yōu)先支付的,應(yīng)當是全額工資。如果公司資產(chǎn)不夠工資的,應(yīng)根據(jù)比例平均發(fā)放給每一個人。總之工資是員工通過辛勤勞動所獲得的,是受法律保護的,公司不能因其破產(chǎn)倒閉就拖欠員工工資

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