本人沒(méi)有簽合同被公司辭退能得到賠償嗎？
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如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿(mǎn)一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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沒(méi)有簽合同而被辭退，如果用工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，有補(bǔ)償。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向其支付雙倍的工資，但是最多不能超過(guò)十一個(gè)月。
如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
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沒(méi)簽合同被辭退的能得到補(bǔ)償嗎沒(méi)簽合同被辭退的能得到補(bǔ)償： 1、如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)
2020.12.29 179 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，沒(méi)有勞動(dòng)合同的可以得到賠償，用人單位應(yīng)從滿(mǎn)一個(gè)月后開(kāi)始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日可以視為簽訂無(wú)固期勞動(dòng)合同。
2020.03.01 220 -
沒(méi)簽合同被辭退能否得到補(bǔ)償1、如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
2020.10.19 160
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沒(méi)有簽合同被辭退能得到賠償嗎
勞動(dòng)雙方試用期之內(nèi)沒(méi)簽訂合同，被辭退是否需要賠償取決于如下：符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要支付賠償；屬于用人單位裁員或者符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（
2022-10-18 15,340 -
沒(méi)簽合同而被辭退公司能得到補(bǔ)償嗎
沒(méi)有簽合同被辭退是有補(bǔ)償?shù)?，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。
2022-07-23 15,340 -
沒(méi)簽訂合同被辭退能得到賠償嗎？
勞動(dòng)雙方試用期之內(nèi)沒(méi)簽訂合同，被辭退是否需要賠償取決于如下：符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要支付賠償；屬于用人單位裁員或者符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（
2022-10-09 15,340 -
因沒(méi)有正式合同被公司辭退能得到賠償嗎
我是律師，你的勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體可以聯(lián)系律師詳細(xì)咨詢(xún)
2022-10-24 15,340
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未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，沒(méi)有在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的賠償
2,029 2022.05.11 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
