勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后如何維護(hù)自身利益
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由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動(dòng)合同,且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門,請(qǐng)求他們調(diào)查此事,取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);同時(shí)進(jìn)行工傷鑒定,取得該事故確屬工傷事故的證據(jù),以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案。 在證實(shí)確屬工傷事故的前提下,用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi),以及殘疾賠償金,殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定。造成全部喪失勞動(dòng)能力的,對(duì)其撫養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的,應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi),對(duì)死者生前撫養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人,還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
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股東維護(hù)自身利益的方式有: 一、股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、 二、股東可以依法請(qǐng)求人民法院撤銷股東會(huì)決議、董事會(huì)決議。 三、少數(shù)股東可以依法請(qǐng)求召開(kāi)、召集以及主持股東大會(huì)。 四、股東可以依法對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員質(zhì)詢。股東會(huì)或者股東大會(huì)要求董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的,應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢。 五、股東為維護(hù)公司利益,可依法以自己的名義代替公司提起訴訟。 六、股東可以依照法定條件和程序要求退出公司。 有下列情形之一的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán): (一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn),而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的; (二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的; (三)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。 自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的,股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過(guò)之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、股東可以依法請(qǐng)求解散公司。公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過(guò)其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請(qǐng)求人民法院解散公司。
1、小股東擁有知情權(quán)。股東有權(quán)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息,包括查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。股東還可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。若小股東遇到阻撓,經(jīng)法定程序后,可以向法院提起知情權(quán)訴訟。 2、股東派生訴訟。當(dāng)公司的合法權(quán)益受到他人侵害,特別是受到有控制權(quán)的股東、母公司、董事和高級(jí)管理人員等的侵害而公司怠于行使訴權(quán)時(shí),符合法定條件的股東(連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東)以自己名義為公司的利益對(duì)侵害人提起訴訟,追究其法律責(zé)任,間接地保護(hù)了自己的合法權(quán)益。 3、股東擁有股利分配請(qǐng)求權(quán)。當(dāng)公司有可供分配的盈余時(shí),控股股東以各種理由不正當(dāng)?shù)鼐芙^派發(fā)盈余或者過(guò)分提取任意公積金而損害股利分配權(quán)。大股東往往擔(dān)任公司高管,可以通過(guò)薪水、獎(jiǎng)金獲得回報(bào),小股東則被排除在管理層之外,無(wú)法獲得任何利益。小股東可以請(qǐng)求按照自己的持股比例分配股利,但提起訴訟,要以股東會(huì)已通過(guò)分配決議或者在公司章程中已約定的盈余分配方案為前提。 4、小股東行使退股權(quán)。有下列情形之一的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán);若公司拒絕的,股東可以提起請(qǐng)求收購(gòu)股份訴訟: (一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn),而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的; (二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的; (三)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。 5、請(qǐng)求解散公司。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,當(dāng)公司陷入僵局,經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難或者控股股東壓制小股東,嚴(yán)重影響小股東利益時(shí),股東可以提起解散公司的訴訟,在法院判決后,在按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算分配。
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股東如何維護(hù)自身利益
股東維護(hù)自身利益的方式,具體如下: 1、股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議; 2、股東可以依法請(qǐng)求人民法院撤銷股東會(huì)決議和董事會(huì)決議; 3、少數(shù)股東可以依法請(qǐng)求召開(kāi)、召集和主持股東大會(huì); 4、股東可以
2022.04.13 714 -
如何維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系?
維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的方式是簽訂勞動(dòng)合同,保障自己的合法權(quán)益不受侵犯。勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)是: 1.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體,一方是勞動(dòng)者,一方是用人單位; 2.內(nèi)容,指勞動(dòng)法律關(guān)系的主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù); 3.客體,勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)
2020.01.25 330 -
如何維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的合法權(quán)益
無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)以下方式保護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、協(xié)商; 2、調(diào)解; 3、仲裁; 4、訴訟。
2020.11.17 183
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系但未確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何維護(hù)自身合法權(quán)益
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動(dòng)合同,且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門,請(qǐng)求他們調(diào)查此事,取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);同時(shí)進(jìn)行工
2022-04-13 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在但未確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該如何維護(hù)自身合法權(quán)益
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動(dòng)合同,且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門,請(qǐng)求他們調(diào)查此事,取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);同時(shí)進(jìn)行工
2022-03-25 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在但未確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該如何維護(hù)自身合法權(quán)益?
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動(dòng)合同,且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門,請(qǐng)求他們調(diào)查此事,取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);同時(shí)進(jìn)行工
2022-04-08 15,340 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存在但未確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該如何維護(hù)自身合法權(quán)益?
由于雙方?jīng)]有簽定勞搜索動(dòng)合同,且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門,請(qǐng)求他們調(diào)查此事,取得當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);同時(shí)進(jìn)行工
2022-04-09 15,340
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01:01
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會(huì)受到侵犯,也比較常見(jiàn)。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
5,219 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,066 2022.06.15 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位
2,237 2022.04.17