未辦理勞務(wù)派遣合同要交社保嗎
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1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任； 2、根據(jù)我國《社會保險法》第58條的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在與勞動者建立勞動關(guān)系后的30日內(nèi)，為勞動者辦理社保登記； 3、當事人可以要求用人單位補繳社保，否則可以要求解除勞動合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
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勞務(wù)派遣工需要交社保。由派遣單位繳納。因為法律規(guī)定社保由用人單位進行繳納，而勞務(wù)派遣工的用人單位就是派遣單位。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同。
勞務(wù)派遣工社保不是直接由用工單位繳納，因為社保是由和員工建立勞動關(guān)系的單位繳納，勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納。
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勞務(wù)派遣工一定要交社保嗎被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰繳納關(guān)鍵要看當初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。如果合同中約定用工單位直接支付給勞務(wù)派遣單位勞務(wù)費，由勞務(wù)派遣單位支付給被派遣員工工資，并且繳納社保的，那么該情形下用工單位與被勞務(wù)派遣的員工不存
2020.11.12 716 -
勞務(wù)派遣不交社保怎么辦可以去申請勞動仲裁。法律規(guī)定,勞務(wù)派遣工的社保由勞務(wù)派遣單位繳納,因為勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣單位存在勞動關(guān)系,故勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社保。
2020.01.20 410
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勞務(wù)派遣合同未交社保該怎么辦
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同未繳納社保怎么辦
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣未繳納社保還能再簽勞務(wù)合同嗎
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-04-02 15,340 -
已簽勞務(wù)派遣合同未繳納社保怎么辦？
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第57條、59條的規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位，派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議并約定勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的
2022-04-04 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當向勞動行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應(yīng)當受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應(yīng)
3,670 2022.04.17
