事業(yè)單位30年工齡病退工資標(biāo)準(zhǔn)
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事業(yè)單位工齡滿30年辦理退休條件： 1、按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險； 2、達(dá)到法定退休年齡； 3、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上。
可以退休。事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。
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事業(yè)單位30年工齡退休新政策1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本
2020.12.19 2,809 -
事業(yè)單位職工工齡滿30年可以退休嗎?可以提前退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。
2020.11.18 679 -
事業(yè)單位滿30年工齡提前退休規(guī)定事業(yè)單位滿30年工齡提前退休規(guī)定是，工作滿30年以上，或者男53歲以上，女48歲以上，并且工作時間超過20年的，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。 一、事業(yè)單位提前退休條件包括： 1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或
2022.07.29 17,893
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廣東事業(yè)單位30年工齡退休政策
30年工齡提前退休問題： 事業(yè)單位可以，企業(yè)單位不大清楚的。《廣東省事業(yè)單位分類改革實施意見（征求意見稿）》（下稱《意見》）中的最大變化，是針對退休年限的變革——方案規(guī)定：本月31日前，凡工作年限滿3
2022-03-14 15,340 -
30年工齡, 病退15年工資多少
按照你目前的情況是可以辦理病退的。 病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減?；攫B(yǎng)老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本
2022-01-21 15,340 -
哪些事業(yè)單位30年工齡能辦理退休
事業(yè)單位不是國家公務(wù)員，不能按照公務(wù)員法規(guī)定的30年工齡即可辦理退休，事業(yè)單位的職工，依然是按照規(guī)定，男60，女干部55周歲辦理退休，如果是特殊工種，比如醫(yī)院的X光放射醫(yī)師，再就是完全喪失勞動能力辦理
2022-04-19 15,340 -
事業(yè)單位工齡30年以上, 可以退休嗎?
事業(yè)單位工齡滿30年可以退休。 事業(yè)單位提前退休條件： 1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動
2021-07-28 15,340
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,150 2021.04.25 -
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單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17
